Сб, 28.12.2024, 20:06
Приветствую Вас Гость

AVON для женщин

Блог

Компанія AVON надає можливість кожному вчитися у інших, набираючись досвіду, беручи участь у різноманітних тренінгах та навчаннях.

Співробітники AVON отримують:
• можливості розвитку, які дійсно допомагають розвивати свої здібності;
• цікаву роботу і проекти, в яких проявляють себе як інтелектуально, так і емоційно;
• можливість співпраці і підтримки від інших, які завжди сприяють успіху;
• необхідний пакет тренінгів.

Найкраще джерело розвитку – Ваш власний досвід.

70%:

•Задачі, пов’язані з роботою в крос-функціональних та регіональних командах
•Управління або участь у проектах, які дають нові знання та навички
•Відповідальність за покращення процесів та процедур
•Створення нової команди
•Вирішення проблем/нестандартних ситуацій
•Навчання інших тому, що Ви знаєте та вмієте
•Участь у різних зустрічах компанії

20%:

•Використання інструментів для самоаналізу (тестування Myers Briggs Type Indicator, 360 degree feedback та ін.)
•Візити в інші локації для вивчення кращих практик
•Коучинг від Вашого керівника та колег

10%:

•Он-лайн навчання
•Аудиторне навчання
•Семінари

Категория: Бизнес с Avon | Просмотров: 612 | Добавил: Таня | Дата: 20.02.2014 | Комментарии (0)

“Баланс роботи та життя”

Компанія AVON дбає про те, щоб її працівники могли втримувати рівновагу між домом, роботою та кар’єрою. Тому ми створюємо атмосферу, сприятливу для родини.

Ось наші дії в рамках українського законодавства:
• декретна відпустка до 3-х років;
• неповний робочий час для вагітних жінок або жінок, які мають дитину віком до 14 років або дитину інваліда;
• відпустки для всіх категорій працівників – від 24 до 30 календарних днів на рік;
• додаткові оплачувані відпустки за сімейними обставинами;
• неоплачувані (додаткові) відпустки строком до 15 календарних днів на рік;
• додаткові оплачувані відпустки за вислугу років;
• відрядження для жінок з дитиною віком до 3-х років лише за її згоди;
• залучення до роботи у святкові та вихідні дні в разі крайньої потреби (компенсується оплатою в подвійному розмірі або відгулом);
• один день оплачуваної відпустки співробітникам Компанії, діти яких йдуть до першого класу;
• один день оплачуваної відпустки батькам дітей випускників у день випуску;
• один день оплачуваної відпустки батьку при народженні дитини
• забезпечення працівникам Компанії та їх дітям санаторно-курортного лікування;
• враховуючи віддаленість офісу, скорочений робочий день на 30 хвилин за рахунок обідньої перерви.

Крім того, в Компанії запроваджено Програму "Баланс роботи та життя”, завдяки якій співробітники мають змогу керувати своїм робочим графіком так, як їм зручно.
Згідно цієї програми можна обрати один із трьох варіантів використання робочого часу:
• користуватися загальновстановленим робочим графіком: ПН-ЧТ з 9.00 до 17.45, ПТ з 9.00 до 16.30;
• користуватися особистим графіком, що може починатися на годину-дві раніше або пізніше та відповідно завершуватися.
При цьому, важливо бути присутнім в офісі в бізнес-години з 10.00 до 16.00;
• працювати 1 день в тиждень з дому, якщо це дозволяє характер праці, та по домовленості з керівником.
Під робочий час підлаштований рух корпоративного автобусу.

Категория: Бизнес с Avon | Просмотров: 686 | Добавил: Таня | Дата: 20.02.2014 | Комментарии (0)

Студентам

Розум радить працювати у провідній міжнародній компанії, де є можливість отримати старт своєї кар’єри і досвід у професійній сфері. Серце хоче працювати там, де можна бути собою і реалізувати свої таланти та прагнення.

В Avon тобі не доведеться обирати між голосом розуму та покликом серця. Наша компанія прибуткова, інноваційна та турботлива по відношенню до своїх співробітників, клієнтів та партнерів.

Avon відкриє для тебе світ нових можливостей, а ти з Avon відкриєш нові горизонти для свого розвитку.

Якщо Ви вчорашній студент або ще навчаєтеся і не маєте серйозного досвіду роботи, не варто засмучуватися. Існує цілий ряд вакансій, які не потребують вже надбаних професійних навиків та знань. Рейтинг в університеті, громадська активність, волонтерство – ось Ваші головні досягнення та переваги, які так цінуються у компанії AVON.

Досвід роботи не завжди є головною умовою при виборі кандидата, головне – це Ваша мотивація. Саме для студентів та випускників компанія AVON пропонує шаблон резюме та мотиваційного листа, для того щоб Ви могли максимально розкрити свій потенціал.

Для всіх, хто досі не впевнений, в якій сфері краще розвиватися, ми пропонуємо пройти тест он-лайн, для того, щоб краще зрозуміти, які ціннісні орієнтації в кар’єрі Ви поділяєте. http://vsetesti.ru/1087/

Мрієте про кар’єру? Прагнете стати професіоналом? Створіть свій власний план розвитку кар’єри, який обов’язково допоможе Вам досягти успіху.

Бажаєте отримати старт своєї кар’єри у провідній міжнародній компанії, перейняти досвід професіоналів та розвинути лідерські якості, надсилайте Ваше резюме та мотиваційні листи на електронну адресу personnel@avon.com.

Категория: Бизнес с Avon | Просмотров: 880 | Добавил: Таня | Дата: 20.02.2014 | Комментарии (0)

Avon

AVON є визнаним лідером в пропозиції програм розвитку талантів.

Всі наші працівники мають рівні шанси розвитку і побудови кар’єри не тільки

в Україні, але й у світі.

Серед численних ініціатив ми пропонуємо:
• участь у міжнародних проектах;
• можливість роботи в міжнародних групах з широкою відповідальністю;
• міжнародні обміни/праця за межами України;
• програми навчання та розвитку для високопотенційних співробітників,

в результаті завершення яких вони отримують можливість кар’єрного

просування в Компанії, та багато іншого.

AVON не запропонує вам готовий «маршрут» для досягнення конкретних

кар'єрних цілей. Наші співробітники можуть однаково успішно досягати

одних і тих же кар'єрних цілей, розширюючи свої знання і досвід зовсім по-різному,

так як у кожного з нас є свої зони розвитку, свій потенціал і свої амбіції.

Проте завдяки нашій унікальній програмі оцінки та розвитку персоналу,

AVON сприяє стійкому і прибуткову росту кожного співробітника Компанії за

допомогою постановки сфокусованих, досяжних цілей, чітких стандартів

поведінки і регулярного зворотного зв'язку на виконану працівником роботу,

що гарантує постійне поліпшення роботи.

В AVON співробітник сам визначає для себе шлях і темп розвитку.

Категория: Бизнес с Avon | Просмотров: 718 | Добавил: Таня | Дата: 20.02.2014 | Комментарии (0)

Гендиректор Avon Украина будет руководить российским филиалом

Генеральный директор компании Avon в Украине и Грузии Елена Старкова, которая является главой совета директоров Украинской ассоциации прямых продаж, с 1 февраля 2014 года назначена генеральным директором «Avon Россия», говорится в пресс-релизе компании.

На смену Старковой придет Карина Таковенко, которая в настоящее время является исполнительным директором отдела бизнес-интеграции в России и Восточной Европе, а также возглавляет подразделение операционного планирования бизнеса компании в Восточной Европе.

Старкова руководит бизнесом компании на Украине и в Грузии с апреля 2010. Работу в компании начинала в России.

Таковенко заявила, что важной составляющей бизнес-стратегии компании будет оставаться расширение предложения Avon в интернете и фокусирование на развитии персонала.

С января текущего года в «Avon Украина» сменился также директор по персоналу: Ларису Лебеденко заменила Наталья Янович, которая начинала карьеру на Украине, после чего возглавляла департамент по персоналу Avon в Казахстане.

Американский производитель и продавец косметики Avon — один из мировых лидеров в секторе прямых продаж косметики с годовым оборотом более $11 млрд. Работает более чем в 100 странах.

Категория: Всё о Avon | Просмотров: 701 | Добавил: Таня | Дата: 19.02.2014 | Комментарии (0)